在招聘會投遞簡歷，當場一面，問題：你為什么投這個崗位，之前有沒有投過別的公司，結果如何。三天后通知到他們的寫字樓二面，五個人一組，但是屬于單面。五人輪著上臺做三分鐘演講。他們給圖片，自己取材。先看三分鐘，然后演講三分鐘，不能有時間剩余也不能超。時間多了可以隨意表演。估計一個周吧，通知到樓盤面試，經理面的，問了為什么投此崗，對房地產看法，自己在此崗中的優勢以及規劃，還有到崗時間，我說要3個月后，經理表示太晚。。。然后就沒有然后了

青島榮置地房地產置業顧問面試題

你為什么投這個崗位，之前有沒有投過別的公司，結果如何
即興演講，圖片隨機。
為什么投此崗，對房地產看法，自己在此崗中的優勢以及規劃，還有到崗時間。

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初面先是無領導小組討論，10個人一組，人物排序，隨后接著宣布結果緊接著是即興演講，抽圖片，每人三分鐘然后發郵件通知，過了幾天參加終面，主要問一下你的職業規劃，優缺點，問題處理等。

青島榮置地市場營銷策劃面試題

你認為你有什么又是能勝任我們的崗位？
你最大的缺點是什么？
你的目標薪酬是多少。達不到的話怎樣看？

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一面是無領導小組討論，抓住得分點就好就能進入二面，二面是模擬銷售賣房子或者看圖即興演講，現在通知三面還不知道什么樣的形式，求大神保佑過過過

青島榮置地置業顧問面試題

萬科的房子很好我為什么要買你們項目的，濟南還有這么低容積率的房子么？反正就是抓住賣點，抓住有購房需求的痛處進行適當刺激。

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