初面先是無領導小組討論,10個人一組,人物排序,隨后接著宣布結果緊接著是即興演講,抽圖片,每人三分鐘然后發郵件通知,過了幾天參加終面,主要問一下你的職業規劃,優缺點,問題處理等。
面試官問的面試題: 你認為你有什么又是能勝任我們的崗位?
你最大的缺點是什么?
你的目標薪酬是多少。達不到的話怎樣看?
晚上校園宣講投了簡歷第二天所有人都能參加面試,一面是群面,十個人一組給個成語小組討論用一幅畫表示出來,難度不大,基本能進六七個;接著馬上出結果進行二面,即興演講,在上個同學演講的時候下一個準備,三分鐘。一周左右給通知,短信說三面安排在11月中下旬,還在等待中···
面試官問的面試題: 沒提問,全程不說話,即將演講會給你及時,說不夠三分鐘會提示你繼續往下說
一面:無領導小組(10人,淘汰2人)
二面:即興演講(10名候選人,一名HR主管,一對多,每人計時3分鐘)
每名候選人即興演講結束后,面試官都會詢問對工作地點的要求或傾向,濟南or青島。除此之外,無其他問題。
通過校園招聘,通過一面,后來在學校經過2面是無領導小組討論,過程比較輕松。
面試官問的面試題: 一面時是對于自己職業規劃,2面是董事長挑選一位辦公室主任會從鳳姐等哪4個人里選。