面試的過程中首先要把自己的簡歷整理完善，介紹清楚自己的過往經理以及經驗優勢，把自己最好的一面展現出來。

建業地產分子公司成本核算員面試題

如何進行成本管理，在項目前期及中后期，如果控制成本，把成本利益最大化，在以后的工作中如何溝通各部門解決問題。

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第一輪簡歷篩選：先網申，后收到測評鏈接
第二輪線上測評：測評一般分為性格測試+邏輯思維測試，類似考公的行測
第三輪群面：通過后安排群面也就是無領導
第四輪人力面：結構化面試，2對1
第五輪專業筆試：專業方向的線下筆試
第六輪專業復試+人力復試：到總部進行復試，一個專業復試（2對1），基本都是問的專業問題，通過后再人力復試（2對1），類似結構化
第七關集團終試：很遺憾，我沒有撐到這一關

建業地產設計崗面試題

結構化：
1：自我介紹
2:為什么要加入建業
3：認為自己有哪些優勢和劣勢
4：選擇簡歷上的經歷提問
5：家是哪的之類的平常問題
專業面：
1：自我介紹
2：選擇簡歷中的經歷提問，例如做過的項目、你在項目中的職責、擅長的專業方向等等
3：提問專業問題

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網上面試，（10月假期期間面的！！！!)地產行業名不虛傳的加班。初面，一個hr加7個學生，40秒自我介紹，到點就卡。問一個問題，然后給3個人搶答機會，只有三個人，面試官稍微評價一下。

河南建業地產營銷管培生面試題

請你談一下輕資產的認識。
（本來以為初面是無領導小組，或者就結構化面試，哪有第一輪上來就公司的業務問題的專業面。后來hr說這是中原建業的業務方向輕資產，建議我們了解一下。。。。。。營銷崗6K-12K，12個月薪。覺得，還蠻恐怖。。。）

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