燕麥來我們學校招的都是研發人員。我面的電氣工程師崗，就只有一面，算是綜合面吧。開始先自我介紹，然后就簡歷問問題，我沒有什么項目經驗，也沒有比賽獲獎，實習經歷都是銷售，他問到實習經歷的時候我就盡量往做過的和技術相關的經驗（或是做過的實驗）跟他說，比如做過電路板（雖然沒獲獎），然后他就這部分再深入問問題，比如做這些過程中遇到問題要怎么辦，具體怎么做等等。由于沒有別的太多的優勢，交談中我主要講了一些和崗位要求相關的我會的技能，比如崗位要求的熟練掌握auto CAD等等。估計是他看我自學了很多東西，覺得我學習能力還不錯，就這樣面試完第二天就接到錄用通知了。 燕麥比較注重的是學習能力，因為作為研發人員，你雖然是應聘的電氣工程師，進去之后你還可能接觸到其他（如嵌入式等等）的工作，你可以了解整個運作過程。燕麥其實很適合想全面發展的人。

深圳燕麥科技電氣工程師面試題

成績排名大概在什么位置；做電子設計的具體過程，具體負責做了什么工作；大三的時候沒有去實習，做了什么；

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1.先上來是HR，問了一些常規問題，在英文自我介紹。沒什么難度。

2.再就是一個德國的科經理面試技術問題，人非常好，全程英文。之前準備的比較全面，開始有些緊張，后來也就好了。大概一個小時。

3.一周后通知部門德國經理要面試。獵頭提示，此德國人比較tough，搞得我非常緊張。最后發現確實如此，問的問題都比較尖銳，從大學問起，一直到上一份工作，很多細節問題都問到了，感覺面試的不是很成功

4.沒想到還是通過了，總的感覺不是那么容易。

深圳燕麥科技機械技術員面試題

1.大學里的畢業論文

2.對未來工作的想法?
3.一周后通知部門經理要面試。此德國人比較tough，搞得我非常緊張。最后發現確實如此，問的問題都比較尖銳，從大學問起，一直到上一份工作，很多細節問題都問到了，感覺面試的不是很成功

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通過校園招聘宣講會投遞簡歷，當天晚上打電話開始電話面試，聽起來像是幾個面試官對著一個麥問問題，有的聲音聽的不太清楚，兩天后郵件通知結果未錄取

深圳燕麥科技圖像處理工程師面試題

1、介紹你的研究課題；2、介紹圖像邊緣提取的方法；3、簡單介紹PCA和Canny算子；4、你對我司有什么問題

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