通過同事介紹參加的面試，面試分兩輪，都是單面，小組的組長面和部門部長面
面試的問題通常是讓自我介紹，還有婚育情況，有沒有政府對接經驗等
最后錄取了，薪水都是行業水平，公司氛圍特別好

成都萬華地產開發有限公司主管建筑設計師面試題

1、自我介紹，關于教育背景和就業背景，還有項目經歷
2、如何管理項目，如何溝通
3、有沒有政府溝通經歷

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簡單的有創意的自我介紹，然后最近的熱點話題說說自己的看法，還是比較簡單 大概5分鐘就結束了，面試官小姐姐也很溫柔

成都萬華地產開發有限公司管培生面試題

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校招幸運抽到群面pass卡，直接hr一對一，正常結構面試。面試通過會要求在一天內做線上測評北森的題庫。
通過后，邀請三天兩夜的終面，自由組隊，最后做沙盤模擬。三小時沙盤模擬所需物資通過前天一整天的小組任務競賽累積獎金購買，由第一名開始優先購買，尾組有可能被前面的組買斷某些物料。最后做出的沙盤將由一位陳述員向其他組以及公司專業陪審團講解。陪審團討論評名次。
最后一天，第一輪是1對n，限時自我介紹+當場抽取題目3分鐘演講。然后是高管面對面提問

成都萬華地產開發有限公司管培生面試題

各部門提問不一樣，因為是留學生，所以高管面對面時主要針對留學經歷還有一些時事判斷提問。沒有問專業知識

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