總共3輪,先是HR簡(jiǎn)單溝通后約部門(mén)經(jīng)理面試,然后是部門(mén)總監(jiān)以及其他幾位領(lǐng)導(dǎo)一起的面試,最后是筆試。目前筆試還沒(méi)進(jìn)行,前面兩輪都比較輕松,有專業(yè)問(wèn)題也有其他的一些展開(kāi)。
面試官問(wèn)的面試題:安費(fèi)諾前期質(zhì)量工程師面試題
會(huì)問(wèn)具體涉及的專業(yè)問(wèn)題,項(xiàng)目經(jīng)歷。也會(huì)問(wèn)之前工作的離職原因。英語(yǔ)方面的話會(huì)讓你用英文自我介紹。項(xiàng)目經(jīng)歷的時(shí)候會(huì)問(wèn)的比較細(xì),具體的問(wèn)題點(diǎn),關(guān)注點(diǎn)等等。
簡(jiǎn)單問(wèn)問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)知識(shí)概念然后給實(shí)物畫(huà)方案,要求3d和2d出圖,面試大約40分鐘,畫(huà)圖約2小時(shí)以上
面試官問(wèn)的面試題:常州安費(fèi)諾結(jié)構(gòu)工程師面試題
基礎(chǔ)知識(shí)的詳細(xì)概念,應(yīng)屆生也許答得上,其他就是根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)具體問(wèn),詳細(xì)到設(shè)計(jì)的具體數(shù)據(jù)和測(cè)試細(xì)節(jié)
基礎(chǔ)知識(shí)和項(xiàng)目具體內(nèi)容,現(xiàn)場(chǎng)出方案
基礎(chǔ)知識(shí)和項(xiàng)目具體內(nèi)容,現(xiàn)場(chǎng)出方案
基礎(chǔ)知識(shí)和項(xiàng)目具體內(nèi)容,現(xiàn)場(chǎng)出方案
常州安費(fèi)諾結(jié)構(gòu)工程師面試題
基礎(chǔ)知識(shí)的具體概念,項(xiàng)目的詳細(xì)數(shù)據(jù)和測(cè)試細(xì)節(jié),然后給個(gè)實(shí)物畫(huà)數(shù)模,要求出3d和2d,感覺(jué)像是騙人來(lái)畫(huà)方案的
(共2478條) 富士康(FOXCONN)
(共1674條) 京東方
(共1660條) 杭州海康威視數(shù)字技術(shù)股份有限公司
(共17條) 北京迪文科技有限公司
(共161條) 浙江舜宇光學(xué)有限公司
(共334條) 深南電路
(共5條) 南京理工大學(xué)紫金學(xué)院
(共5條) 深圳市得潤(rùn)電子股份有限公司
(共4條) 上海寰通商務(wù)科技有限公司
(共4條) 成都比拓超硬材料有限公司
(共7條) 湖南亞信軟件有限公司
(共9條) 北方華創(chuàng)微電子