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天津泰達股份有限公司 面試 (共31條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 60
  • 7%
  • 7%
  • 70%
  • 11%
  • 3%

應聘途徑

天津泰達股份有限公司面試經驗(共31條) 最近更新時間:2024-04-20 18:07:33

pecvd電氣工程師面試經驗(天津) - 天津泰達股份有限公司
2024-04-20 18:07:33
面試過程:

初面:宣講會后初面,先是自我介紹,然后問了一些問題,第二天就接到了面試通知。時間很趕,面試官比較敷衍

面試官問的面試題:

天津泰達股份有限公司pecvd電氣工程師面試題

問的比較常規,有什么愛好,優缺點,自我介紹;為什么從第一家實習公司辭職?想在哪里工作?能接受去天津工作嗎?

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戰略投資發展專員面試經驗(南京) - 天津泰達股份有限公司
2017-10-23 16:42:35 | 校園招聘
面試過程:

初面:宣講會后初面,先是自我介紹,然后問了一些問題,第二天就接到了面試通知。
二面:二面是群面,采用辯論賽的形式,辯題是國家的房地產限購政策,討論該項政策的利與弊。我是反方。
此次群面有hr提示時間,在閱讀題目的時候我要求做計時員,被面試官打斷,很尷尬。
在陳述自我觀點未能在2min內陳述完畢,被面試官打斷(尷尬)。
自由討論階段,我做計時員,主動負責我們反方組的時間規劃。在剛開始提出討論方向時,我提出的方案被否定,然后發現我們組討論主題偏離辯題,我提示了一次,未見成效。在兩次之后搶到話語權,但是說話也不流暢,表達不充分(結結巴巴)。
雙方辯論階段,我表現有點不淡定,不穩重(可能和當時氣氛以及時間限制有關),大家似乎都在搶話說。
最后總結,面試官提示要雙方達成統一意見,但我組有兩名成員始終堅持弊大于利,雙方僵持不下,最后我臨陣倒戈,稱同意對方觀點,短期內利大于弊,但長期來看必須調整相關政策。
由于我表達能力并不好,所以沒有做最后的代表發言。
此次群面最大的感觸是:很尷尬,而且不淡定。

面試官問的面試題:

天津泰達股份有限公司戰略投資發展專員面試題

宣講會后初面:
1.自我介紹;
2.是保研嗎?
3.為什么從第一家實習公司辭職?他們有沒有給你offer?
4.想在哪里工作?能接受去天津工作嗎?

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財務管理類面試經驗(天津) - 天津泰達股份有限公司
2021-04-07 17:09:38 | 校園招聘
面試過程:

先是校園宣講會,講了半小時 ,之后收簡歷,登記高考成績分數線等主要是自我介紹,一些校園經歷,自我評價,然后問了工作地點等等能不能接受離家遠程工作一些校園經歷,自我評價,然后問了工作地點等等能不能接受離家遠程工作

面試官問的面試題:

天津泰達股份有限公司財務管理類面試題

在組織活動時遇到的困難一些校園經歷,自我評價,然后問了工作地點等等能不能接受離家遠程工作一些校園經歷,自我評價,然后問了工作地點等等能不能接受離家遠程工作一些校園經歷,自我評價,然后問了工作地點等等能不能接受離家遠程工作一些校園經歷,自我評價,然后問了工作地點等等能不能接受離家遠程工作

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