居然之家 472人分享
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2022年11月10號在BOSS上和人事約了面試，當時由于疫情封控原因，約的是2022年11月13號下午2點半，到居然之家黃岡店4樓辦公室。當時按照約定時間去了，人事出來帶我進了接待室，沒帶簡歷，人事給了我一張表，叫我填寫，填完后人事過來進行了一面。首先讓我做了個自我介紹，后面人事就我填的表的工作經歷，為什么離職，個人家庭情況，仔細的問了一下。這邊如實回答后，進行長20分鐘的交流后結束了。
面試官問的面試題：居然之家市場管理員面試題
自我介紹，個人家庭情況，工作經歷和什么原因離職，期望薪資等。人事就居然之家的發展史和規劃說了下，還要薪資待遇說了下，是否接受加班。未來的發展規劃
當時因為原本工作工資較低，再加上領導決策問題，抱著試試看的心態去了當地招聘會，結果跟人事聊的還不錯，人事問了一些簡單的問題，主要以了解我的個人情況為主，因為原來就是做樓層管理的，還比較對口，所以很快就約了二輪經理面試。
面試官問的面試題：居然之家樓層管理員面試題
經理面試的主要問題:
①你的職業生涯規劃，我說踏踏實實工作，一年內熟悉部門工作，2年內爭取達到主管級別。
②能否接受加班。我這邊回答少量特殊情況可以接受，但不接受經常性無補貼加班。
③是否能夠接受調動。我的回答，不接受，因為已經在本地買房。
在網上發布的求職信息得到了面試邀請，首先是HR面試，了解一下個人情況，然后是部門經理主要是問一些業務上的問題，這些問題會綜合你之前工作一起問，最后是總監面，問的就有高度了，比如對行業3年后預測和看法，面完后出來，然后HR到總監辦公室去應該是問問人合不合適，合適的話HR出來就談薪資問題了，不合適估計就是讓回家等等之類的敷衍的話了。
面試官問的面試題：居然之家bd主管面試題
過往工作經驗，做了哪些業務，比較細；
看了我過往的編輯內容，如業務內容等；
詢問對本公司的看法，有沒有其他業務能力等。
先是辦公室面試后面是業務主管面試 都是問一些工作經歷和性格，主要是看學歷和表達能力能不能行，比較形式化，比較簡單
面試官問的面試題：居然之家運營經理面試題
以前的工作經歷有哪些困難，你是怎么解決的，類似的工作經歷是什么，你的期望薪資，辦公室軟件熟練度，擅長與人溝通不
一對一面試，有初面和復面，去到居然之家商場里面，先填寫簡歷，招聘進行人事初面，人事態度還是很好的，結果當天就通知了。
面試官問的面試題：居然之家聯合營銷專員面試題
問了住的距離遠不遠，對于這個崗位有什么理解，介紹了具體的薪資結構，一周休兩天調休，還有什么想問他們的
面試官很客氣 去了填寫一張表 然后問了些問題 很平易近人 不擺架子 接著談了談薪資構成 休息之類的 面試完讓我回去等電話 需要跟經理商量一下
面試官問的面試題：居然之家招商運營專員面試題
對該崗位的理解、個人性格怎么樣，內向還是外向 是否擅長和人打交道
接不接受加班 職業規劃是怎樣的