2024-05-07 15:39:53 | 山西孝義
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 遙遙無期，你上級升了就輪到你了。就熬唄。歐那個(gè)3000是到手工資。剛來的小卡拉米就這個(gè)工資。升職加薪遙遙無期。會(huì)開的超級勤奮。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 加班，經(jīng)常加班，鼓勵(lì)加班，所有崗位中最牛馬。年假有，單休。不會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班，基本就沒有準(zhǔn)時(shí)下班的時(shí)候。
- 你選擇加入萬達(dá)商業(yè)管理有限公司的原因是什么？你覺得加入萬達(dá)商業(yè)管理有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 體系完善，小地兒沒什么就業(yè)機(jī)會(huì)。羅里吧嗦一堆無用程序，繁瑣至極。不過多少知道了商業(yè)運(yùn)作啥的，取長補(bǔ)短，有利于自己創(chuàng)業(yè)吧。不過現(xiàn)在這形式別創(chuàng)了。
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2023-05-04 14:05:55 | 青島
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 升職才能漲工資，能不能升看你會(huì)不會(huì)“干活” ，具體如何做自己體會(huì)，我實(shí)在是不會(huì)推薦，加班是經(jīng)常的事
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 完全做到準(zhǔn)時(shí)上下班，基本沒有年假，而且每個(gè)假期都得值班，過年也得值班，每天開會(huì)，每天匯總，繁瑣的事情比較多。
- 你選擇加入萬達(dá)商業(yè)管理有限公司的原因是什么？你覺得加入萬達(dá)商業(yè)管理有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 對萬達(dá)沒有認(rèn)識(shí)完全，所以誤入。如果是有志向于商管，商務(wù)的，可以來試試，人情往來能學(xué)到不少，有不少提升，最起碼夠你在基層用的了。但是除了這些基本學(xué)不到啥，各位有選擇這個(gè)的話需要注意這一點(diǎn)。
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2022-05-09 16:02:20 | 烏魯木齊
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):30000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評：
- 你選擇加入萬達(dá)商業(yè)管理有限公司的原因是什么？你覺得加入萬達(dá)商業(yè)管理有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 公司的平臺(tái)很大，商業(yè)管理頭部企業(yè)，同崗位收入中等偏上，五險(xiǎn)一金齊全。
幫助較大，對于工作的時(shí)效性、行動(dòng)力、匯報(bào)溝通的重要性有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
- 公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 基本不會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班，同時(shí)還專門有人抓踩點(diǎn)打卡上下班，經(jīng)常加班，有的人能加班到凌晨以后，休假很難，不是不讓休，而是休假了基本也在工作中。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不太推薦，如果你無學(xué)歷，無人脈，但是想拼高職位和收入，同時(shí)不怕吃苦挨罵，那這里比較適合你，否則不推薦
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