[產(chǎn)品工程化工程師]每年調(diào)薪，根據(jù)每個人的年度績效漲幅不一樣

2022-01-12 20:22:26 | 合肥高新

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年調(diào)薪，根據(jù)每個人的年度績效漲幅不一樣，正常應(yīng)該可以達到8%，更優(yōu)秀的肯定更多。整體薪酬體系還是比較完善的，管理也是點型民企的特點，正在努力向上市公司轉(zhuǎn)變吧

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

公司規(guī)定是8小時，雙休，但實際達不到。基本每天都會加班，周末至少加班一天，生產(chǎn)體系的加班近乎瘋狂，最多一年可以加1000多小時。雖然不是強制，但加班會計入績效考核評分。

你選擇加入合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司的原因是什么？你覺得加入合肥美亞光電技術(shù)股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

新興行業(yè)，在細分行業(yè)里也算是龍頭企業(yè)，企業(yè)規(guī)模和效益都不錯。作為機械設(shè)備類企業(yè)，還是可以從多角度學(xué)到東西的，除了機械，光學(xué)，電氣等都會涉及。

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[電氣工程師]公司整體的氛圍不錯，但是由于都是做技術(shù)的

2019-04-17 14:03:41 | 合肥

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

公司整體的氛圍不錯，但是由于都是做技術(shù)的，有時候氣氛會比較悶。領(lǐng)導(dǎo)人都挺好的，基本上都是技術(shù)出身。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

這個要分崗位，整體的有人員流動，主要是面向現(xiàn)場的可能流動大一點。平臺不錯，比較適合長期發(fā)展

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

高級中級初級助理工程師，要競升的時候需要進行職稱評定。需要答辯，通過的話就晉升級別。各個級別工資不是特別清楚。

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[光學(xué)設(shè)計工程師]剛剛準備簽offer，這些都不清楚

2018-10-10 19:02:17 | 合肥高新

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

剛剛準備簽offer，這些都不清楚，只是為了滿足40個字，勿怪，勿怪。不過offer上交通補貼公積金都有寫，但是沒有寫具體基數(shù)

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