合肥美亞光電技術股份有限公司 67人分享
合肥美亞光電技術股份有限公司 67人分享
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傾聽231312
合肥美亞光電技術股份有限公司 | 光學設計工程師
剛剛準備簽offer，這些都不清楚，只是為了滿足40個字，勿怪，勿怪。不過offer上交通補貼公積金都有寫，但是沒有寫具體基數
在合肥美亞光電技術股份有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險),6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上合肥美亞光電技術股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在合肥美亞光電技術股份有限公司工作的人7%的反饋不清楚,85%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 售后工程師 | 6220 | 9000 | 4880 |
| ct售后服務工程師 | 11400 | 11400 | 11400 |
| FAE | 9000 | 9000 | 9000 |
職朋用戶
合肥美亞光電技術股份有限公司 | 產品工程化工程師
每年調薪，根據每個人的年度績效漲幅不一樣，正常應該可以達到8%，更優秀的肯定更多。整體薪酬體系還是比較完善的，管理也是點型民企的特點，正在努力向上市公司轉變吧
在合肥美亞光電技術股份有限公司工作的人56%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
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在合肥美亞光電技術股份有限公司工作的人36%的反饋周六經常加班,13%的反饋周日經常加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上合肥美亞光電技術股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
合肥美亞光電技術股份有限公司 | 產品工程化工程師
公司規定是8小時，雙休，但實際達不到。基本每天都會加班，周末至少加班一天，生產體系的加班近乎瘋狂，最多一年可以加1000多小時。雖然不是強制，但加班會計入績效考核評分。
陶偉偉15391971611
合肥美亞光電技術股份有限公司 | 電氣工程師
高級中級初級助理工程師，要競升的時候需要進行職稱評定。需要答辯，通過的話就晉升級別。各個級別工資不是特別清楚。
陶偉偉15391971611
合肥美亞光電技術股份有限公司 | 電氣工程師
公司整體的氛圍不錯，但是由于都是做技術的，有時候氣氛會比較悶。領導人都挺好的，基本上都是技術出身。