2025-04-27 13:09:32 | 懷化中方
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一般每年都有普調，大概在 200-500，薪酬體系非常完善，有級和檔的區別，每次調薪會明確從多少檔升到多少檔，一般職級的晉升才會對應級的調整
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 我在公司的時候廣州總部加班情況比較多，在懷化子公司一般是項目特別急的時候才會加班，90% 都是準時下班，就算加班晚上也頂多到 8 點，周末雙休，加班可以調休
- 你選擇加入廣州金升陽科技有限公司的原因是什么？你覺得加入廣州金升陽科技有限公司對你的職業幫助大嗎？
- 幫助比較大，平臺特別完善，比較適合新人去了解職場，有一套完善的培訓體系幫助你上手，對于老人的話工作強度不大，能夠顧及家里
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2020-11-25 17:33:27 | 懷化中方
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:10000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一般一年一次，但是會有一次額外的特殊晉升，機會比較小
漲幅 3~8%
感覺還行吧，大鍋飯，不要出打錯，就會有加薪
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 沒有特別的影響和變化
本人家在懷化，離家近可以經常回家，工作和家庭都有照顧到
其他也沒有特別影響，和別的公司一樣，按部就班的作業，有一定壓力，因為KPI會按周總結
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 公司有年終獎嗎？
有，會發年終獎
一般有多少？
一個月左右的工資，根據績效上下浮動
什么時候發？
第二年 三、四月份，若想拿年終獎，基本錯過每年跳槽黃金期
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2020-08-25 16:42:26 | 湖南
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎:10000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 你選擇加入廣州金升陽科技有限公司的原因是什么？你覺得加入廣州金升陽科技有限公司對你的職業幫助大嗎？
- 離家近，職業幫助不大，不喜歡里面的企業文化，太壓抑，工作壓力大，報告多，會議多
高層領導基本都是董事長親屬，不懂管理。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年7月份漲薪，5%-10%，有特殊加薪渠道，在年底，機會比較少
每年普調還算公平，但是幅度不高,只有升職才能加大幅度漲薪，平均在三年左右有一次升職機會，有天花板，在經理職級以后比較難升
- 你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？
- 發展一般吧，技術含量較低，利潤也不高，但是由于利潤低，競爭也比較小
優勢是有低利潤率和人工密集性兩大特點，一般企業不愿意進入這種雞肋行業，導致贏者通吃的局面
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