[醫藥代表]交通補助每個月600，通訊補助每個月200

2019-07-02 16:28:08 | 寧波

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

交通補助每個月600，通訊補助每個月200，公積金按4000的工資交400，補充保險就是額外再交60，房補沒有。節假日過節費也沒有，別的補助都沒有，福利這塊比較薄弱。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏就是領導希望你不斷的開發開發，開發各種產品各級醫院。下班因為是彈性工作，但需要打卡，上午九點半之前，下午五點左右。還需要家訪，夜訪。周末如果有會議活動等需要加班，沒有加班補助。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

沒有年終獎。公司沒有額外的年終獎發，每個季度考核，完成了也就拿到獎金了，季度獎，但額外的一年到了大年終獎這是沒有的。個人還是覺得只要平時完成獎金夠，年終獎不發也沒關系。

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[醫藥代表]公司比較正規，人員好相處，行業中我覺得還可以

2018-06-26 19:07:27 | 雞西

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司比較正規，人員好相處，行業中我覺得還可以，各種假期都有，未來前景可能一般般因為他報銷體系不太健全，回款比較慢相比同行業，效率低一點，導致員工沒有工作信心

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍非常好，領導善解人意，幫助員工著想，工作上也給予很大幫助，并且不是那種總是無盡頭給員工施加壓力的領導，相處融洽

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

員工流動性就有點大，就是因為公司報銷回款比較慢，讓員工對工作信心不大，該給的費用下批準也很費勁，就是不太好干

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[銷售代表]公司較好 管理制度屬于國企化 稍落后

2016-10-29 00:06:27 | 廣西

公司優點：

基本工資 保險還可以，獎金基本得到滿意

公司缺點：

地區經理管理差異大，信息披露不公開

給求職者的建議：

遇到一個好的上級，就算進到一個好的市場。

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