[java]助理工程師 開發(fā)工程師 主管

2025-04-14 11:35:20 | 濟南

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

助理工程師 開發(fā)工程師 主管 大主管 晉升機會很小 助力6000-8000 開發(fā) 10000+ 主管和大主管無法得知真實工資

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

去的時候說是有年終獎，但實際上沒有 只有普通績效 每個月會獎勵績效 排名靠前的幾個人獎勵1500元。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

抗壓能夠適應加班 長時間久坐 能夠 適應外包環(huán)境帶來的壓力 以及開發(fā)時候遇到困難時候的壓力

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[1程序員2軟件測試員]一年 1000 完善 有的優(yōu)秀的可能不是這個層次

2020-11-03 19:37:48 | 武漢

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年 1000 完善 有的優(yōu)秀的可能不是這個層次 薪酬體系比較完善 屬于比較有競爭力的薪資水平一年 1000 完善 有的優(yōu)秀的可能不是這個層次 薪酬體系比較完善 屬于比較有競爭力的薪資水平

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

還行 競爭力很大一年 1000 完善 有的優(yōu)秀的可能不是這個層次 薪酬體系比較完善 屬于比較有競爭力的一年 1000 完善 有的優(yōu)秀的可能不是這個層次 薪酬體系比較完善 屬于比較有競爭力的薪資水平薪資水平

你選擇加入軟通的原因是什么？你覺得加入軟通對你的職業(yè)幫助大嗎？

得到提升 有一定幫助一年 1000 完善 有的優(yōu)秀的可能不是這個層次 薪酬體系比較完善 屬于比較有競爭力的薪資水平

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[測試工程師]壓力挺大，績效考核多，還有工資不是很滿意

2019-12-30 21:45:04 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力挺大，績效考核多，還有工資不是很滿意，如果可以的話想跳槽，真的老板對人不咋地，不過PM還行就是決定權(quán)不大，這里人浮于事不會有太多關系網(wǎng)，主要看你做的怎么樣啊

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏緊湊，需要快速學習，快速上手，對新人不友好，下班一般會有要求，不會很準時人離職的較多，周末嘛加班看情況，不多一般會有大量調(diào)休，可以的話一般不會為難你

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

能吃苦，剛畢業(yè)，愿意學點東西，不要來了就想拿個幾萬，能夠好好做事完成上級要求，做幾個好的項目，把真正的技術(shù)學到手才是真的，其他的后來再說吧

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