最后更新時間：2019-11-21 09:51:56

福建華映顯示科技有限公司工資待遇怎么樣

福建華映顯示科技有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有15位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），福建華映顯示科技有限公司平均工資為8212元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，福建華映顯示科技有限公司年終獎平均8500元。福建華映顯示科技有限公司員工分享說：公司有五險一金、安排住宿，企業(yè)每年都對員工的工作進行績效考核，目的是評估員工的工作狀態(tài)和工作成果，并根據(jù)考核的結(jié)果進行人事決策，這個考核關(guān)系到員工的薪酬調(diào)整、職位升遷、任免等各個方面。過去，職業(yè)經(jīng)理在這個過程沒有多大作用，但是現(xiàn)代的管理要求職業(yè)經(jīng)理必須和下屬保持績效伙伴的關(guān)系，也就是要為下屬的工作績效的提升負責(zé)。

平均工資

￥8212

更新于2019年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新福建華映顯示科技有限公司工資待遇（共 15條）

福建華映顯示科技有限公司工資待遇(共15條)

硬件工程師工資待遇(福州市，2019年)

2019-11-21 | 福建華映顯示科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎:7000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司有五險一金、安排住宿，企業(yè)每年都對員工的工作進行績效考核，目的是評估員工的工作狀態(tài)和工作成果，并根據(jù)考核的結(jié)果進行人事決策，這個考核關(guān)系到員工的薪酬調(diào)整、職位升遷、任免等各個方面。過去，職業(yè)經(jīng)理在這個過程沒有多大作用，但是現(xiàn)代的管理要求職業(yè)經(jīng)理必須和下屬保持績效伙伴的關(guān)系，也就是要為下屬的工作績效的提升負責(zé)。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 在企業(yè)里，員工70%的能力來源于他的上司，是他的上司在工作當(dāng)中輔導(dǎo)或教練來的。另外的30%可能才來自于企業(yè)的培訓(xùn)和教育活動。這就意味著，如果職業(yè)經(jīng)理不懂得如何去教練、培養(yǎng)、輔導(dǎo)自己的下屬，就意味著下屬很可能不具備那70%的能力。
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 現(xiàn)在，無論是跨國企業(yè)、民營企業(yè)，還是國有企業(yè)，它們都很注重團隊精神和團隊建設(shè)。實際上，一個企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，30%是可以通過文字形式描述的管理制度，而70%則是靠團隊協(xié)作完成的。一個團隊里，每個成員各有自己的角色，各有自己的長處和短處，成員間的互補能夠?qū)崿F(xiàn)團隊的協(xié)作的功能。中層管理人員必須善于發(fā)掘下屬的優(yōu)點，以及在成員間發(fā)生沖突時，提出解決的辦法。

副教授工資待遇(北京東城，2015年)

2015-05-23 | 福建華映顯示科技有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:5000元績效工資:2000元年終獎:10000元
五險一金	住房公積金：
上班時間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班

客服專員工資待遇(福州馬尾，2010年)

2015-04-02 | 福建華映顯示科技有限公司

工資待遇：

工資收入	基本工資:1350元績效工資:1720元年終獎:4000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周日均不加班每年帶薪年假:5天每周工作天數(shù):5天

上班時間（福建華映顯示科技有限公司，共15條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共11條）共 11 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說周六周日均不加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時間（共13條）共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中11人說 5天逐條查看

五險一金（福建華映顯示科技有限公司，共14條分享）

是否有保險（共14條）共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中12人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共14條）共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中14人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（福建華映顯示科技有限公司，共9條分享）

對這家公司滿意嗎？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說非常好逐條查看
公司管理怎么樣？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說還學(xué)到不少逐條查看

福建華映顯示科技有限公司 - 員工說待遇

福建華映顯示科技有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 公司有五險一金、安排住宿，企業(yè)每年都對員工的工作進行績效考核，目的是評估員工的工作狀態(tài)和工作成果，并根據(jù)考核的結(jié)果進行人事決策，這個考核關(guān)系到員工的薪酬調(diào)整、職位升遷、任免等各個方面。過去，職業(yè)經(jīng)理在這個過程沒有多大作用，但是現(xiàn)代的管理要求職業(yè)經(jīng)理必須和下屬保持績效伙伴的關(guān)系，也就是要為下屬的工作績效的提升負責(zé)。
此信息由福建華映顯示科技有限公司員工[硬件工程師]分享于2019年10月

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