柯達（中國）投資有限公司 3人分享
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可能因為到了年底，柯達這個崗位又正好缺著，我就只面試兩次，一次是主管電話面試，還有一次就是經理直接一對一面試。電話面試主要是問為什么選擇柯達，對柯達有沒有了解。對將來的一些工作規劃什么的，大體比較淺顯，真誠一些，告訴他們就好。經理一對一是問了很多之前工作的細節，工作流程什么的。畢竟做過的事情，心里都有數。當時我們交談也很愉快，兩個主管都是女生，說話也很客氣。我在面試完畢以后就知道可能會錄取我，所以接到offer的時候也沒有太大驚喜。但是整個面試過程還是讓人覺得比較舒服和人性化的。后來證實這家公司確實也是這種風格。
面試官問的面試題： 1. 對sales operation這個職位的了解有多少。
2. 自己曾經參與過哪些公司項目，日常都是負責什么，日常工作心得