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第一輪HR面試，了解基本信息，是否匹配工作，薪資待遇情況，公司基本情況介紹。 第二輪HR加部門經理面試，主要由部門經理主導，對過往工作經驗的介紹，提問，工作內容的詳細介紹，指標的完成度等。然后介紹部門所負責的產品大概情況和客戶情況。

之前所再崗位的工作情況，客戶情況，指標完成情況，客戶產品開發經驗。對新崗位產品的認知情況。