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待遇點評
都是獵頭的領導面的,面了兩次,就問一些招聘的渠道,細節,看一下有沒有招聘的思維,挺簡單的,但是對顧問要求學歷,當然越高越好,主要看有沒有發展
之前做什么的,然后會詳細問工作內容,招聘渠道,有沒有抗壓能力,畢竟獵頭壓力還是很大的,看是不是踏實
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