南京宜家家居有限公司 4人分享
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在與部門經理簡單初步面試之后，被安排了2日后的小組面試，共有7-8桌同部門的面試者在一間較大的多媒體室，由HR，部門負責人以及其它部門老員工逐一介紹企業發展，企業文化，自我介紹以及小組的自我介紹，筆試及合作動手拼裝宜家產品并售賣。主要在于測試每個人對于公司文化及產品的熟悉程度，跟個人臨場反應能力?？赡苡捎谑切碌昊I備團隊，整個面試持續時間較長但當日即出結果，并被安排的隔天上午的第三輪面試，面試的是本部門員工以及HR同事，大體依照個人簡歷的內容，問喜歡宜家什么產品，之前工作經歷，處理的case，個人發展情況及個人背景，就像輕松的聊天，完畢之后說約一周內會有結果通知。此刻仍坐等結果，但不太清楚該公司人事招聘的流程和周期大概是多長，唯有靜候佳音。
面試官問的面試題： 喜歡宜家什么產品？
覺得選擇此部門的崗位最大的挑戰是？
最不愿意做的一個崗位？
對家居有沒有特別中意或者有自己的想法？