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晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
面試是通過電話面試,先是簡單的自我介紹,之后是開始問答,主要問一些基本情況,還有專業技能方面的問題。印象特別深刻的是情景置換,HR讓把自己當成面試人員從而對候選人提出問題
1.如果所應聘的崗位是技術型崗位,而候選人對于自己陳述了一番自己現有掌握的技能,但是不是自己所熟悉的,不能立馬評判該候選人能力是否與目標崗位匹配,這個時候該怎么辦
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