先是填個(gè)人信息表,應(yīng)聘的研發(fā)工程師,直接是技術(shù)總監(jiān)面試的,技術(shù)總監(jiān)深藏不漏,還好我技術(shù)懂的也比較多,細(xì)節(jié),程序問題都回答出來了,后是人事面試的,個(gè)人感覺人事情商一般,面試通過,但人事太爛了,沒去
面試官問的面試題: 實(shí)驗(yàn)過程中的原料選擇 實(shí)驗(yàn)方法的原理,大分子小分子方法的區(qū)別
完全抗原的制備 實(shí)驗(yàn)用膠體金溶液的制備
抗體的選擇與純化及性能檢測 職業(yè)規(guī)劃 很多細(xì)節(jié)問題