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興業銀行東莞分行 4人分享

晉升機會 | 工作氛圍

真人分享（ 興業銀行東莞分行 ）

興業銀行東莞分行怎么樣

你是否愿意推薦朋友來興業銀行東莞分行工作？原因是什么？
不愿意，外包的大堂經理最好不要去，外包給一個叫銀雁的公司，這個垃圾公司一點人味都沒有，人家大姨媽痛到都不能動了，讓人家喝點紅糖水不給請假。底薪只有可憐的3000干著銀行最苦的活你連喝水吃飯的時間可能都沒有。說是有提成分成，可是你要知道提成他媽一個季度才發第一個月的提成，意思是你干了一年要把所有提成都拿到手，他媽的要等4年，4年什么概念自己去想吧，其他時間就是底薪。現在還欠這一部分離職大堂經理的錢，當然有什么節假日的時候你看著別的工作人員拿著福利，拿著公司發的禮物，錢。而你兩手空空的時候那種他媽的尷尬的心情，被區別對待的心酸。想去還是慎重吧
此信息由興業銀行東莞分行員工[大堂經理]分享于2019年05月
興業銀行東莞分行工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
氛圍就不多評價了，銀行的人你們都懂，領導主要就是打馬虎眼，忽悠。如果是外編真的不要去，一點前途都沒有，流動性大到你懷疑人生
此信息由興業銀行東莞分行員工[大堂經理]分享于2019年05月
興業銀行東莞分行的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
外編大堂經理，就是一個坑，別想著有什么晉升啦，都是扯淡，就這破公司還想給你晉升，被浪費時間了吧，慎重再慎重
此信息由興業銀行東莞分行員工[大堂經理]分享于2019年05月

面試經驗（興業銀行東莞分行，共1條分享）

2020-02-10 | 熟人/朋友/介紹
面試過程：

1、通過熟人介紹獲得面試機會 2、面試內容為支行行長1對1面試 3、面試中問了：以前是否有財務報銷的工作經驗？什么時候能到崗？等等 4、已錄取，工資到手3000元

面試官問的面試題：

1、通過熟人介紹獲得面試機會 2、面試內容為支行行長1對1面試 3、面試中問了：以前是否有財務報銷的工作經驗？什么時候能到崗？等等 4、已錄取，工資到手3000元

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公司動態

  • 興業銀行東莞分行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 興業銀行東莞分行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內容：
  • “績效及提成津貼是否有保險是否有公積金” 詳情>>
企業名片
  • 公司性質：民營
  • 公司規模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業：銀行
  • 官方網址：