中國平安人壽中國平安人壽湖北分... 2人分享
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首先是基本信息填寫,然后一面是人力資源面試,比較輕松,但是簡歷要做的比較嚴(yán)謹(jǐn),不能有大的疏漏,像具體到年月日的信息要嚴(yán)謹(jǐn)對待...二面是人力資源部經(jīng)理和部門主管3個人群面,我們當(dāng)時是四個人,自我介紹,針對簡歷提問題,對出差的看法,業(yè)余活動等,一定要說實話...然后是一個情景模擬,會有壓力面的感覺,這部分要處理好,主管會故意刁難你,然后就是談工作地點薪資等
面試官問的面試題： 業(yè)余時間干什么在;情景模擬是:如果你同事是個五十多歲的老同志,脾氣比較大,在工作上跟你有爭執(zhí),當(dāng)著同事的面罵你什么的 ,你要怎么處理