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大概一年有一次漲薪,也就幾百,沒有什么完善薪酬體系,說是根據(jù)績效來定,但是績效評定目前并不是很完善
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面試經(jīng)驗(yàn)(成都信通網(wǎng)易醫(yī)療科技發(fā)展有限公司,共3條分享)

2012-07-18 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

面試官先給套題,關(guān)于java的基層知識(shí)考核,不過我基本沒怎么做出來,數(shù)據(jù)庫sql方面考核的比較多,這個(gè)做得比較可以,就錄用了

面試官問的面試題:

sql答題方面的問題,問為什么連接不是用的外連接

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