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大概一年有一次漲薪，也就幾百，沒有什么完善薪酬體系，說是根據(jù)績效來定，但是績效評定目前并不是很完善
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面試經(jīng)驗(yàn)（成都信通網(wǎng)易醫(yī)療科技發(fā)展有限公司，共3條分享）

2012-07-18 | 熟人/朋友/介紹
面試過程：

面試官先給套題，關(guān)于java的基層知識(shí)考核，不過我基本沒怎么做出來，數(shù)據(jù)庫sql方面考核的比較多，這個(gè)做得比較可以，就錄用了

面試官問的面試題：

sql答題方面的問題，問為什么連接不是用的外連接

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公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
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