江西杭蕭鋼構(gòu)有限公司 2人分享
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
先是人力資源主管面試,再是部門經(jīng)理面試,最后總經(jīng)理面試。問題大多是情景問題,性格問題,專業(yè)性問題較少。
你做過的最失敗的一件事。 你對我公司的了解。 你的性格特點和優(yōu)勢。 分別給你10萬元和一萬元你會拿來干什么
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“先是人力資源主管面試,再是部門經(jīng)理面試,...”