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江蘇達(dá)科信息科技有限公司 23人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

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江蘇達(dá)科信息科技有限公司怎么樣

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在江蘇達(dá)科信息科技有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
環(huán)境還可以，在園區(qū)里面，但是工資低，不漲工資。項(xiàng)目框架看，技術(shù)落后。環(huán)境還可以，在園區(qū)里面，但是工資低，不漲工資。項(xiàng)目框架看，技術(shù)落后。環(huán)境還可以，在園區(qū)里面，但是工資低，不漲工資。項(xiàng)目框架看，技術(shù)落后。
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江蘇達(dá)科信息科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一般一年漲一次，漲幅500-2000，但是提了漲工資也不會(huì)漲的。一般一年漲一次，漲幅500-2000，但是提了漲工資也不會(huì)漲的。一般一年漲一次，漲幅500-2000，但是提了漲工資也不會(huì)漲的。
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江蘇達(dá)科信息科技有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有年終獎(jiǎng)，第二年四五月份發(fā)，半個(gè)月工資，年終獎(jiǎng)達(dá)不到承諾末標(biāo)準(zhǔn)。有年終獎(jiǎng)，第二年四五月份發(fā)，半個(gè)月工資，年終獎(jiǎng)達(dá)不到承諾末標(biāo)準(zhǔn)。有年終獎(jiǎng)，第二年四五月份發(fā)，半個(gè)月工資，年終獎(jiǎng)達(dá)不到承諾末標(biāo)準(zhǔn)。有年終獎(jiǎng)，第二年四五月份發(fā)，半個(gè)月工資，年終獎(jiǎng)達(dá)不到承諾末標(biāo)準(zhǔn)
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所有江蘇達(dá)科信息科技有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共6條)

面試經(jīng)驗(yàn)（江蘇達(dá)科信息科技有限公司，共5條分享）

2013-01-19 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程：

去了先填了個(gè)申請(qǐng)表，然后給了張?jiān)嚲碜龉P試，都是些基礎(chǔ)的知識(shí)，javase，數(shù)據(jù)庫(kù)，javascript，然后技術(shù)人員來(lái)了，問(wèn)了些問(wèn)題。

面試官問(wèn)的面試題：

你覺得你與別人相比有什么優(yōu)勢(shì)

所有江蘇達(dá)科信息科技有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 江蘇達(dá)科信息科技有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分：
  • 公司性質(zhì)：民營(yíng)
  • 公司規(guī)模：500-999人
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  • 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 計(jì)算機(jī)軟件 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
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