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第一輪：首先是網投，然后通知面試，第一輪是一個部門經理和人資的同事兩人一起面試，人資的同事就提了寫簡單的問題，比如是不是想在武漢發展，家鄉在哪，結婚沒有，期待薪資等。部門經理問了關于我做的什么畢業課題，大致的介紹一下，我就說了一下，我說的有條理，思路很清晰（因為自己做的嘛，了然于心），然后問了我做的蛋白是什么顏色，我就說無色，其實我并沒有做過蛋白的整個實驗過程，只接觸過部分實驗過程，但是我大概了解那個步驟和原理，但描述的時候也很清楚，就跟自己做過一樣，必須顯得很自信；然后經理又讓我把畢業課題梳理了一遍（我懷疑他之前認為是我背誦好了的），最后我表明了自己對這個工作絕對能夠勝任，信心滿滿。 第二輪：由于技術總監不在，就直接讓老總面試了，老總就隨便問了幾個問題，就出來了。 第三輪：大概過了幾天就收到入職通知（用郵件通知的），入職那天還是讓技術總監和我聊了聊，總監說面試結果寫的是你口才好，表達能力強，我希望不僅會說，還要會做，然后就讓我介紹一下自己的畢業課題，并且說出自己的畢業課題創新之處在哪里，得到的實驗結果有什么重大的意義。課題我就又一次的梳理了一遍，至于創新之處，我就自己論文的一個點隨機編了一套說辭，當然是從我自己額論文出發（我覺得這個環節是想考考我的思維能力，我就抓住自己論文中的一個點然后發揮了一下，雖然我做的東西很一般，但是我說的也要說的很有特色并且意義重大，算是適當吹噓了一下而已）。最后一輪：技術總監面完后就讓我去找人資辦入職手續了。

家鄉在哪？家庭人員組成？結婚咩有？有沒有男朋友？期待薪資？你的畢業課題是什么？你的畢業課題的創新之處在哪？有什么科研意義？