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所有北京元年軟件有限公司公司點評(共2條)
先是進行宣講,然后進行無領導小組討論加一對一面試。無領導小組討論有觀點陳述、雙方辯論,對一面試的時候是跟西南區的預算事業部副總。
一對一的面試其實沒有問太多的問題,更多的是聊天,圍繞簡歷問了一些簡單的問題,然后面試官就主要講了這個工作前期會很辛苦,要特別能堅持,給了很多的建議,非常好的領導。
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“面試的時間是一個周六到了武漢花山那邊上的...”
“研發崗是T序列,入職為T2,每年一次職級...”
“一面hr,問了高考成績,為何沒有秋招。在...”
“一面hr電話面,二面部門經理,以簡歷為主...”
“先寫問卷 很多題 一部分測試性格和抗壓能...”
“公司實施顧問經常加班 所以下班不準時 ...”
“學校雙選會上投遞的簡歷,過了幾天收到了測...”
“出差比較多,補助有不多,公積金 補充醫療...”
“某b和某聘投的簡歷。一開始hr電話過來了...”
“我是校招的,首先是參加了宣講會,然后HR...”
“第一面是產品經理,主要聊業務和產品;第二...”
“先是進行宣講,然后進行無領導小組討論加一...”