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首先是校園招聘現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷并做一個(gè)簡(jiǎn)單的溝通，簡(jiǎn)單了解你的專業(yè)、目標(biāo)崗位、期望薪酬等；一兩天后會(huì)電話和短信通知去集團(tuán)總部人力資源部面試，面試開始前先由人力資源部經(jīng)理講解集團(tuán)的基本情況、集團(tuán)的幾大產(chǎn)業(yè)、今后發(fā)展方向、員工待遇等問題，之后是進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)手機(jī)掃碼測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容和行測(cè)差不多，但多數(shù)是文字材料型的邏輯、資料分析等；之后是一對(duì)一面試，由人力資源部經(jīng)理面試，整個(gè)面試過程比較輕松，主要問一些專業(yè)、學(xué)習(xí)情況、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)生干部經(jīng)歷、未來的職業(yè)規(guī)劃等相關(guān)的問題。最后會(huì)對(duì)你的期望薪酬、工作地點(diǎn)、實(shí)習(xí)時(shí)間做一個(gè)溝通。

1.自我介紹 2.你的主修課程及你收獲了什么？ 3.介紹你在校期間的主要活動(dòng)經(jīng)歷； 4.你對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？ 5.你期望薪資是多少？為什么？