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首先是HR面試，HR是新來(lái)的，對(duì)于招聘崗位具體工作內(nèi)容，薪資都不清楚，說(shuō)的需要第二輪部門經(jīng)理面試告知，HR只是簡(jiǎn)單了解應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷，然后交給部門經(jīng)理。 部門經(jīng)理面試又要簡(jiǎn)單介紹一下，然后也沒(méi)有給出具體薪資，簡(jiǎn)述了下工作內(nèi)容，也沒(méi)有問(wèn)技術(shù)相關(guān)的問(wèn)題，最后就是等待消息。 整個(gè)面試流程下來(lái)，感覺(jué)HR不專業(yè)，全部都是照著本子在念，對(duì)于招聘崗位都不熟悉，對(duì)于有哪些部門都不知道，部門經(jīng)理不在意技術(shù)，看人說(shuō)話

簡(jiǎn)述個(gè)人介紹，有哪些工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于上家公司離職原因，對(duì)于公司了解有多少，對(duì)于本公司有什么需要了解的。