天天日天天操天天干,久久婷婷五月综合色国产,欧美精品一区二区三区蜜桃,国产在线观看视频,国产欧美VA欧美VA香蕉在线,亚洲欧美一区二区,亚洲精品aⅴ一区二区三区 ,国产免费AV在线观看

環旭電子股份有限公司 231人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 環旭電子股份有限公司 )

環旭電子股份有限公司怎么樣

你選擇加入環旭電子股份有限公司的原因是什么?你覺得加入環旭電子股份有限公司對你的職業幫助大嗎?
一年一次,比較少很輕松下班一般準時,出異常了偶爾加班沒有加班費,可以調休慢,很輕松下班一般準時,出異常了偶爾加班沒有加班費,可以調休
此信息由環旭電子股份有限公司員工[10課課長]分享于2021年04月
環旭電子股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次,大概100左右,工資加的很少,主要靠加班工時。長白班工程師沒有加班費。下班沒事的話基本準時下班
此信息由環旭電子股份有限公司員工[me設備工程師]分享于2022年03月
你覺得環旭電子股份有限公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
有些前景,文化開放,處于中等,公司的抄作工離職高,公司的倉庫管理混亂,公司的倉庫很牛逼,公司的倉庫經常爆倉。收料慢
此信息由環旭電子股份有限公司員工[PC]分享于2019年09月

面試經驗(環旭電子股份有限公司,共65條分享)

2017-09-01 | 網上申請
面試過程:

整個過程沒有想象的那么輕松,一天下來好幾輪面試,有性格和邏輯測試,給你試卷讓你寫,大概半個小時差不多就完了,接下來還有英語測試,也有可能用英語自我介紹,當然,英語要求是為了能看懂說明書和郵件,最后就是大主管面試,問你工作經驗專業性的問題,答上來還好,答不上來會大打折扣

面試官問的面試題:

專業問題,英語問題,工作經歷,是否有過工作經驗,從上一份工作中學到了什么,薪資這方面還要好好的養顏,要加班要盜版,沒有想象中那么舒服,總體感覺電子廠學不到東西,每天機械化做一樣的事情

公司動態

  • 環旭電子股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 環旭電子股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 環旭電子股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 環旭電子股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 環旭電子股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 環旭電子股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 環旭電子股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 環旭電子股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 環旭電子股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 環旭電子股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 環旭電子股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 環旭電子股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
企業名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:臺資企業
  • 公司規模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業:電子技術/半導體/集成電路
  • 官方網址: