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待遇點(diǎn)評(píng)
先是人力資源群面,然后通過(guò)后等通知復(fù)試,老板直接面試,并集體做PPT調(diào)查報(bào)告并根據(jù)自己做的講解
怎樣理解財(cái)務(wù),財(cái)務(wù)人員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)
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“先是人力資源群面,然后通過(guò)后等通知復(fù)試,...”