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昆明空港投資開發(fā)有限責(zé)任公司 6人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

真人分享（ 昆明空港投資開發(fā)有限責(zé)任公司 ）

昆明空港投資開發(fā)有限責(zé)任公司怎么樣

請說說你在昆明空港投資開發(fā)有限責(zé)任公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
國企，關(guān)系戶比較多，個(gè)人發(fā)展比較受限。需要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，不然很難往上爬。我個(gè)人不喜歡里面的氛圍，大家工作效率都不高，國企比較安逸，穩(wěn)定那種。
此信息由昆明空港投資開發(fā)有限責(zé)任公司員工[財(cái)務(wù)]分享于2020年05月
昆明空港投資開發(fā)有限責(zé)任公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
升職才漲公司，專員工資5400-6600。工齡沒增加一年漲一次，最高6600，再往上漲就需要升職。薪酬體系還算完善吧
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昆明空港投資開發(fā)有限責(zé)任公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
專員級別大約在40000左右，年初發(fā)一般分兩次。根據(jù)每年的公司績效考核完成情況。基本上都能全額發(fā)下來。
此信息由昆明空港投資開發(fā)有限責(zé)任公司員工[財(cái)務(wù)]分享于2020年05月

面試經(jīng)驗(yàn)（昆明空港投資開發(fā)有限責(zé)任公司，共1條分享）

2019-07-24
面試過程：

是一群人面試一群人模式，面試很嚴(yán)格。首先是初面，五個(gè)人一起進(jìn)去，然后挨著做自我介紹。然后問你一些簡單的問題，隨后就回去等通知。

面試官問的面試題：

做一下自我介紹，根據(jù)自我介紹里面的沒事提一個(gè)問題，初面結(jié)束。然后回去等通知，過了等待筆試。

所有昆明空港投資開發(fā)有限責(zé)任公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 昆明空港投資開發(fā)有限責(zé)任公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • 昆明空港投資開發(fā)有限責(zé)任公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：金融/投資/證券
  • 官方網(wǎng)址：