吉林萬達(dá) 2人分享
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1、對萬達(dá)的了解 2、前工作離職原因，空檔期做什么行業(yè) 3、家庭狀況、能否接受外派 4、前工作團(tuán)隊(duì)人數(shù) 各模塊工作占比 5、前公司面積 架構(gòu)人數(shù)
面試官問的面試題： 1對1初試 面試官為區(qū)域人力副總 比較有親和力 整個過程相對放松 專業(yè)性問題較少 估計(jì)是因?yàn)槌踉嚨脑?因本人離職后搭理家庭小生意 問了一下生意細(xì)節(jié) 和家庭狀況 感覺主要是想看本人是否有承受萬達(dá)高節(jié)奏工作的基礎(chǔ)條件 前工作主要問了一下 所帶團(tuán)隊(duì)人數(shù)和人力模塊工作占比 個人實(shí)話實(shí)說 表示 人力模塊和考核模塊占比較大 行政占比很小 又問了一下上公司營業(yè)額 因?yàn)閷儆诤笄诒Ｕ喜块T 對業(yè)務(wù)不太接觸 也就實(shí)話實(shí)話說 不知道 整個過程輕松愉快 之后反思有二處失誤 一是在問到了解萬達(dá)這塊 說到工作節(jié)奏方面 表示有一定了解 以前同事和同學(xué)有在萬達(dá)工作的 說了在本單位以前的同事 這是比較失敗的 不知道面試官會如何看待 也是自己離開職場太久一時疏忽 希望以上能給大家一些借鑒