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簡單，人事部詢問教育背景，離職原因，薪資待遇等。用人部門及領導詢問簡單專業知識，用人部門評價分量很重，基本是用人部門定。

為什么離職，你的職業規劃，總結一下工作得失。詢問專業知識，如何工作，你是什么樣的性格，如何取得別人的信任，怎樣管理好自己的分內工作。