先是電話面試,自我介紹,然后面試官了解一下基本信息,很隨意地聊一聊。后來電話通知去公司面試,人力主管一對(duì)一,整個(gè)過程都處于一種放松的狀態(tài)下,面試官比較有親和力,先做自我介紹,然后面試官會(huì)根據(jù)我的簡歷提一些對(duì)應(yīng)的問題;后來就是等待結(jié)果,大概一周出結(jié)果,不知道是公司比較缺人,還是我確實(shí)合適,作為一個(gè)土木的研一學(xué)生,被人力資源部接收了。
面試官問的面試題: 1.自我介紹
2.你的專業(yè)是土木,為什么想做人力的工作?
3.如果遇到實(shí)習(xí)與你的學(xué)習(xí)相沖突的情況,你會(huì)怎么選擇?
4.你堅(jiān)持寫感悟,那么讓你印象最深的是哪一篇?
總之,面試官都是根據(jù)簡歷上的問題進(jìn)行具體提問的,只要不慌張,講話有邏輯,就沒多大問題。