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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

真人分享（ 北京法意科技有限公司 ）

北京法意科技有限公司怎么樣

北京法意科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
每年會(huì)組織一次考核，基本按照內(nèi)部職稱評級的方式進(jìn)行。 如果考核通過了，差不多大概10%。 整體而言公司的薪酬體系還是比較完善的。
此信息由北京法意科技有限公司員工[需求設(shè)計(jì)]分享于2020年11月
請說說你在北京法意科技有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
主要還是工作經(jīng)歷吧 1、通過工作學(xué)到了不少的工作經(jīng)驗(yàn) 2、可以基于自己的學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行拓展 3、學(xué)到了不少項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 4、學(xué)到不少產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
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北京法意科技有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
年終獎(jiǎng)有無主要看公司的效益 效益好的情況下會(huì)有年終獎(jiǎng) 一般來說會(huì)多發(fā)一個(gè)月的工資，但是多發(fā)的這一個(gè)月工資也是按照實(shí)際具體的考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放的，也就是說肯定有人拿不到全額的十三薪 一般是年前就可以完成發(fā)放。
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面試經(jīng)驗(yàn)（北京法意科技有限公司，共6條分享）

2019-04-24 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

通過網(wǎng)上報(bào)名 人力資源聯(lián)系首面 人力資源沒問專業(yè)問題 然后公司技術(shù)電話面試 問一些具體問題 最后QQ遠(yuǎn)程面試 了解一下具體情況

面試官問的面試題：

My sql 方面的問題 數(shù)據(jù)庫備份 實(shí)時(shí)監(jiān)控問題 還有之前接觸過哪些系統(tǒng) 哪些數(shù)據(jù)庫 用過哪些數(shù)據(jù)庫 數(shù)據(jù)庫型號 了解sqlserver 系統(tǒng)不

所有北京法意科技有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 北京法意科技有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：100-499人
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  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) null 計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 零售/批發(fā) 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)
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