信達資產管理公司 28人分享
公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作氛圍
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
第一輪是無領導小組討論,10個人分為2組,先組內討論再進行組間抗辯,整個環節大約持續了一個小時。第二輪是多對一的半結構化面試,面試官對應屆生沒有提太多專業性的問題,主要圍繞簡歷、家庭、專業知識與工作崗位之間的聯系進行提問。
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“今年是社招和校招一起進行的,分為三個環節...”
“因為疫情,所以是在線面試,問題很簡單,問...”
“基本員工,晉升機會不大.基本員工,晉升機...”
“網上申請,先是人力資源的人來進行簡單的了...”
“首先是筆試,考的內容范圍比較廣,涵蓋金融...”
“每個級別和每個部門都有很大的差異,不能一...”
“一開始先進行大概一分鐘的準備好的自我介紹...”
“當面面試,跟幾位主管分別聊天,簡單詢問簡...”
“房補,交通補助,公積金,補充保險等等都有...”
“旱澇保收,逆周期也不錯,經濟上行自然沒問...”
“第一輪是無領導小組討論,10個人分為2組...”
“面試官是幾個老總一起,有點壓力,啊啊啊啊...”