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工資待遇
面試資料
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待遇點評
首先是HR通過電話進(jìn)行個人基本情況了解,然后判定是否進(jìn)行人力資源總監(jiān)面試,后續(xù)的人力資源總監(jiān)面試時詳細(xì)了解個人的過往經(jīng)歷和個人的職業(yè)規(guī)劃
怎么看待這個崗位? 當(dāng)發(fā)生信息不對稱時你會怎么做? 你的優(yōu)秀表現(xiàn)在哪幾方面? 你的興趣愛好?
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