天天日天天操天天干,久久婷婷五月综合色国产,欧美精品一区二区三区蜜桃,国产在线观看视频,国产欧美VA欧美VA香蕉在线,亚洲欧美一区二区,亚洲精品aⅴ一区二区三区 ,国产免费AV在线观看

南京金鷹物業(yè)資產(chǎn)管理有限公司 9人分享

真人分享( 南京金鷹物業(yè)資產(chǎn)管理有限公司 )

南京金鷹物業(yè)資產(chǎn)管理有限公司怎么樣

你選擇加入南京金鷹物業(yè)資產(chǎn)管理有限公司的原因是什么?你覺得加入南京金鷹物業(yè)資產(chǎn)管理有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
選擇加入的原因是因?yàn)榻瘊検且患掖蟮募瘓F(tuán)公司。對于我個(gè)人來說,還是學(xué)到了很多東西。而且這份工作經(jīng)歷對以后的求職很有幫助,但是金鷹的物業(yè)人員太不容易,處處受商貿(mào)公司的牽制,日常工作的開展都受影響。
此信息由南京金鷹物業(yè)資產(chǎn)管理有限公司員工[消防弱電主管]分享于2019年05月
南京金鷹物業(yè)資產(chǎn)管理有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
每季度有一次漲工資的機(jī)會(huì),大家輪著來,所以輪到你的時(shí)候不知道哪一年。表現(xiàn)優(yōu)秀的員工一年之內(nèi)肯定會(huì)漲工資的,工資的漲幅在200至500之間,不太確定,這是我看到的結(jié)果。薪酬體系不太完善。
此信息由南京金鷹物業(yè)資產(chǎn)管理有限公司員工[消防弱電主管]分享于2019年05月
你覺得南京金鷹物業(yè)資產(chǎn)管理有限公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
前景不樂觀,優(yōu)勢在于客戶是自己集團(tuán)內(nèi)的商貿(mào)公司,不怕收不到物業(yè)費(fèi),在行業(yè)中處于較差水平。
此信息由南京金鷹物業(yè)資產(chǎn)管理有限公司員工[消防弱電主管]分享于2019年05月

面試經(jīng)驗(yàn)(南京金鷹物業(yè)資產(chǎn)管理有限公司,共2條分享)

2017-06-05 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

我是6月25日上午接到人事打來的電話,說在網(wǎng)上看到我的簡歷,約你有時(shí)間來我們公司面試,我說我?guī)滋煨菹⑾挛缇涂梢裕蚁挛缛チ怂l(fā)給我的仙林項(xiàng)目的地址,接待我的是人生事的給人感覺和客氣、和藹,簡單的詢問了幾句,讓我填表格,過了一會(huì)讓部門主管過來面試,他看了一下我填的表格就我你沒那什么供電方式,我說雙電源,讓后問我電源怎么切換,我說把沒電的總開關(guān)鑰匙拔下來插在聯(lián)絡(luò)柜上把沒電的下面分開關(guān)有大負(fù)荷的斷開,然和把聯(lián)絡(luò)柜的開關(guān)送上去,在合下面分開關(guān),避免沖擊電流太大。然后又問配電設(shè)備怎么保養(yǎng),我說一每天巡查是聽聲音,看后面的接線,有條件的用測溫槍看溫度。他說對必須的,然和又問我空調(diào)和水泵等設(shè)備的維護(hù)故障排除,我都回答了還補(bǔ)充了一些,(我記得他說斷零的危險(xiǎn),我說遇到過變壓器中心點(diǎn)的連接線段了,是怎么排查的。他還說要向我學(xué)學(xué),我也謙虛的奉承了幾句說沒什么我好多東西在百度上學(xué)的,監(jiān)控和局域網(wǎng)怎么做這要知道大概然和在網(wǎng)上查就行了,到是像您這樣有大項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的是學(xué)不到的。和來他還把他們怎么總請過來問了我?guī)拙洌缓髥栁乙吮尘罢{(diào)查的電話,我從一開始工作到現(xiàn)在沒有換過一家單位,她說要不你給你朋友的電話吧,別這邊沒有面試上把工作弄沒了,我說沒事,從內(nèi)心感謝她能為別人考慮。然后就讓我回去等通知, (26號(hào)中午我南京的以前直接領(lǐng)導(dǎo)打電話說了我一頓,說我也不給他打個(gè)電話,讓他有個(gè)準(zhǔn)備,我說我沒想到她會(huì)大電話給你,而且這么快),后來家里有事推遲了一次,最后是6月1號(hào)去面試的。

面試官問的面試題:

面試我的大概是一個(gè)40多歲的男的,見面就感覺很夾生,看了我的簡歷后問現(xiàn)在工作地方的變壓器多少千瓦,我說一個(gè)800KVA一個(gè)1000KVA,他愣了一下說二個(gè)不一樣能用嗎?我說我們那是雙電源,不是一備一用。他很懷疑,接著問電流是多少?我說我沒記我可以算出來,(一邊說就一邊拿出手機(jī)算)他說要一口報(bào)出來,我說1400多安,他問我怎么算的,我告訴他1000/0.4/1.732 ,我又補(bǔ)了一句一次側(cè)電流1000/10/1.732,他沒理我,接著說50KW的電機(jī)你的經(jīng)驗(yàn)要配多的開關(guān),(我就在想他媽的也太不專業(yè)了,不告訴我什么啟動(dòng)方式,電機(jī)功率因數(shù),我怎么估)我就說160A的,他說我說的不自信,我心想你是面試還是找茬的,我沒忍住我說這種估算我是從來沒做過,我多少計(jì)算出來的,根據(jù)啟動(dòng)方式、電機(jī)功率因數(shù)和功率算出來的,估沒把握。他說我答非所問,說你用最簡單的回答我電機(jī)啟動(dòng)方式有那幾種,我說星三角、軟啟動(dòng)、變頻器,(沒敢多說)他說軟啟動(dòng)和變頻器的區(qū)別我說軟啟動(dòng)是調(diào)整電壓幅值來限制輸出電流的,變頻器是不改變電壓幅值調(diào)整卡關(guān)頻率來啟動(dòng)的。他愣了一下告訴我說區(qū)別是調(diào)整時(shí)間的,(唉無語)然和又問我4極的電機(jī)多少轉(zhuǎn),我本想問他是同步異步,想想算了,隨口說了1500左右。然和又問我那8極呢?我說要少一半吧,他說了一句意思說我答非所問,然和有問其他的一些問題,最后還問了你本科學(xué)了那些課程我告訴他十幾門,他讓我一一說出來,我說制圖、電力電子技術(shù)、傳感器、線性代數(shù)、電工儀表,計(jì)算機(jī)通信與接口技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、單片機(jī)、PLC (我一時(shí)想不起來電與磁的那本書的名字了、還有算電流密度的是工廠供電還是電氣控制設(shè)備)就愣住了,他看看我,說PLC 和單片機(jī)的區(qū)別,我說單片機(jī)是塊芯片要實(shí)現(xiàn)控制要做外圍電路,PLC可以直接控制,他說不是本質(zhì)區(qū)別,我又補(bǔ)充說開發(fā)方式不同,一個(gè)是用匯編語言或者C語言開發(fā),PLC 是梯形圖,最后問我CAD會(huì)嗎(我心想都什么年代了還玩CAD呢人家現(xiàn)在玩的是BIM)我說會(huì),然后說AB控制系統(tǒng)會(huì)嗎,我說我正準(zhǔn)備搞呢。然和他接了個(gè)電話出去了然后人事過來讓我回去等通知,后來第二天我問仙林的人事他說總部對我的評價(jià)是技術(shù)有待提高,項(xiàng)目上以安排其他人選了。唉這樣昧著良心說話不怕遭天譴。你可以說我管理不行我也就算了。

公司動(dòng)態(tài)

  • 南京金鷹物業(yè)資產(chǎn)管理有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 南京金鷹物業(yè)資產(chǎn)管理有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 南京金鷹物業(yè)資產(chǎn)管理有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 南京金鷹物業(yè)資產(chǎn)管理有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 南京金鷹物業(yè)資產(chǎn)管理有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
  • 南京金鷹物業(yè)資產(chǎn)管理有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):其他外資
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
  • 官方網(wǎng)址: