首先人力資源經(jīng)理了解了一下工作經(jīng)歷和目前從事的具體工作內(nèi)容,然后由用人部門(mén)經(jīng)理再次對(duì)工作經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)了解,再對(duì)對(duì)應(yīng)聘職位的看法,未來(lái)職位規(guī)劃方向進(jìn)行交流。最后提問(wèn)薪資待遇方面,看能否滿足要求 職業(yè)的規(guī)劃。薪酬的要求,工作城市的要求在就是主管一對(duì)一面試,對(duì)職務(wù)的看法,個(gè)人的興趣,對(duì)工作的要求
面試官問(wèn)的面試題: 職業(yè)的規(guī)劃。薪酬的要求,工作城市的要求在就是主管一對(duì)一面試,對(duì)職務(wù)的看法,個(gè)人的興趣,對(duì)工作的要求
1、介紹一下你最后一份工作的經(jīng)歷;2、為什么不做該份工作了;3、你覺(jué)得原來(lái)的工作最關(guān)鍵的地方是什么;4、你覺(jué)得到我司應(yīng)聘這份工作自己具備什么優(yōu)勢(shì)。