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面試流程比較規范，首先到人資處，填表，然后人資帶到技術部，一面技術面，根據你的簡歷會問一些專業問題，了解基本情況，然后二面技術經理，根據你的表現跟你談薪資，接下來技術總監跟你了解下情況，然后問一下為什么離職，之類的問題，最后跟人資談，他會告訴你工資詳細，公司的福利待遇之類。 總的來說，關鍵在與前面一二面，特別一面，一定要對簡歷上寫的東西都能在原理層面說明白，不明確的技術細節不要提，專業的基礎知識要牢靠。總的來說，我回答了一些問題，有一些沒講好，所以薪資談的不高。

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