1.填資料:很多資料,包括個(gè)人家庭背景調(diào)查,邏輯能力題和英文翻譯 2.人事面試:講一些福利待遇,加班福利之類的東西,問(wèn)了一下能不能接受加班 3.部門面試:專業(yè)問(wèn)題問(wèn)的很淺,沒(méi)什么難度
面試官問(wèn)的面試題: 有沒(méi)有做過(guò)內(nèi)容營(yíng)銷?
對(duì)這個(gè)崗位感不感興趣?
有沒(méi)有成功的案例?
通過(guò)什么手段提高網(wǎng)站排名?
類似這些吧,但面試官的專業(yè)素養(yǎng)非常一般,理論知識(shí)幾乎空白。