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五險一金都有。但是人際關(guān)系復雜,互相推諉,個人發(fā)揮受限。 公司規(guī)模挺大，三四百號人，老板曾自豪的說干掉員工從來不需要付一分錢。你知道他們是怎么做到的嗎？就是每一個進來 的員工都被公司偷偷做過背景調(diào)查，然后把這些牌按在手里，利用完員工，叫員工滾蛋時，就把這牌亮出來。結(jié)果，夜路走多了，終于碰上了狠角色，被別人徹底反殺，最后綠云給了巨額金錢私了。
此信息由杭州綠云科技有限公司員工[市場推廣]分享于2019年11月

杭州綠云科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

這公司也成立近10年了，連像樣的規(guī)章制度都沒有。沒有績效考核，沒有薪資管理，沒有晉升制度，什么規(guī)范化的文件都沒有。晉升和加薪全憑馬屁分，印象分，全靠領(lǐng)導一張嘴。而且，員工構(gòu)成很復雜：舊公司的嫡系員工，新公司成立后的老員工，老板的關(guān)系戶，高層領(lǐng)導的裙帶等等。你沒有后臺，就只有干活背鍋的份了。
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你覺得杭州綠云科技有限公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

從戰(zhàn)略上講，公司雖然是軟件公司，但已經(jīng)屬于銷售型公司，輕技術(shù)產(chǎn)品，重銷售。 現(xiàn)在為了搶占市場，惡性低價搶客戶，不計后果的追求數(shù)字，方法簡單粗暴，吃相難看。 也能理解老板的中產(chǎn)焦慮。曾經(jīng)想爭一口氣的野心早已被現(xiàn)實和自身的能力給打跨，初心早已不再了。現(xiàn)在一心只追求上市或被收購，想盡一切方法想套現(xiàn)。
此信息由杭州綠云科技有限公司員工[客服專員]分享于2019年11月

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