面試過(guò)程還是蠻簡(jiǎn)單的,首先是HR面試。問(wèn)一下基本情況,是否愿意來(lái)到這個(gè)公司。然后是部門(mén)經(jīng)理面試,因?yàn)槭巧鐣?huì)招聘簡(jiǎn)單的問(wèn)了一些工作相關(guān)的內(nèi)容。比如曾經(jīng)的工作的內(nèi)容。遇到具體的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題是如何處理的。然后會(huì)詢(xún)問(wèn)程序體系方面相關(guān)的內(nèi)容,比如對(duì)于FEMA,控制計(jì)劃,4M變更這些東西的理解。試用期3個(gè)月80%工資,工資稅后4500元。
面試官問(wèn)的面試題: 在生產(chǎn)過(guò)程中,遇到過(guò)哪些工藝問(wèn)題是如何解決的?
FEMA的RPN系數(shù)是通過(guò)如何得到的?