周四接到面試邀約電話(huà),約定下周一面試,周五更改面試時(shí)間到周六11:00。周六按時(shí)到達(dá)公司,邀約我的人沒(méi)在(雙休),一位并不知道今天有我來(lái)面試的培訓(xùn)主管,簡(jiǎn)單接待了我,填好表格等待一會(huì)兒,說(shuō)總監(jiān)有事,需要等待20分鐘,到11:30總監(jiān)還沒(méi)來(lái),培訓(xùn)主管簡(jiǎn)單跟我聊了一下離職原因并分享了下他知道的公司情況(入職1個(gè)月左右)。然后繼續(xù)等待,最后到12:30也沒(méi)有看到總監(jiān),并且沒(méi)人跟我說(shuō)明情況,遂帶上簡(jiǎn)歷離開(kāi)了。離開(kāi)前給邀約的人回復(fù)了郵件說(shuō)明情況,結(jié)果周一收到回復(fù)郵件未見(jiàn)對(duì)此事作出半點(diǎn)解釋或覺(jué)得不好意思,在雇主品牌建設(shè)和維護(hù)上很不重視。整個(gè)過(guò)程給我的感覺(jué)很不規(guī)范,面試體驗(yàn)極差。確實(shí)有臨時(shí)有事的情況,但是從頭到尾都沒(méi)出現(xiàn)的面試官和邀約人并未做出任何安撫工作,邀約的人工作交接也不清晰,讓人失望。
面試官問(wèn)的面試題: 因?yàn)椴皇敲嬖嚬伲蟾攀浅鲇诙Y貌(等了很久無(wú)人問(wèn)津)與我進(jìn)行了一些溝通交流,主要集中在離職原因,原來(lái)崗位的工作職責(zé)等。