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首先是現場填寫簡歷，然后是經理面試，最后的復試是人事部部長面試，面試過程氛圍比較輕松

首先問我的專業可以對公司的發展有什么幫助，然后根據簡歷上的信息問了一些相關問題，還包括一些專業知識問題，最后問我對他們公司有什么想要了解。