應(yīng)聘職能類的十幾個人,坐在一個屋子里,一個面試官,很和藹,先花三十分鐘做一套筆試題,總共有三個開放類題目。然后開始一個個自我介紹,每個人自我介紹完,面試官會針對簡歷提問問題,只有一輪面試,面試官會讓可能通過的留下再詳談。
面試官問的面試題: 你為什么想要做人力資源助理這個崗位?因為我不是人力資源專業(yè),所以面試官提問了這個問題;
面試官看著我的筆試題目,覺得我的回答沒有分點闡述,建議我以后要有條理;
應(yīng)聘人力資源崗位,前期有沒有做過什么準(zhǔn)備,比如說考證什么的;
你?對未來的規(guī)劃是什么樣子的?