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此信息由深圳金信諾高新技術(shù)股份有限公司員工[管培]分享于2019年12月

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每年一次，漲幅因人而異，會根據(jù)績效調(diào)整，薪酬體系有待完善，在晉升和調(diào)薪上已經(jīng)有完善的制度了。
此信息由深圳金信諾高新技術(shù)股份有限公司員工[人事專員]分享于2019年07月

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此信息由深圳金信諾高新技術(shù)股份有限公司員工[人事專員]分享于2019年07月

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