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深圳金信諾高新技術(shù)股份有限公司 35人分享

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真人分享（ 深圳金信諾高新技術(shù)股份有限公司 ）

深圳金信諾高新技術(shù)股份有限公司怎么樣

你選擇加入深圳金信諾高新技術(shù)股份有限公司的原因是什么？你覺得加入深圳金信諾高新技術(shù)股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
師兄推薦，拖累自己的水平，和效率，浪費(fèi)時(shí)間在事務(wù)性工作上，經(jīng)常要協(xié)調(diào)，各部門各自為政，拉幫結(jié)派，效率極其低下
此信息由深圳金信諾高新技術(shù)股份有限公司員工[管培]分享于2019年12月
深圳金信諾高新技術(shù)股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
每年一次，漲幅因人而異，會(huì)根據(jù)績效調(diào)整，薪酬體系有待完善，在晉升和調(diào)薪上已經(jīng)有完善的制度了。
此信息由深圳金信諾高新技術(shù)股份有限公司員工[人事專員]分享于2019年07月
你覺得深圳金信諾高新技術(shù)股份有限公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
公司未來的前景還是看好的，優(yōu)勢在于公司的項(xiàng)目化運(yùn)作管理方式使得效率提升，在同行業(yè)中處于靠前的位置
此信息由深圳金信諾高新技術(shù)股份有限公司員工[人事專員]分享于2019年07月

所有深圳金信諾高新技術(shù)股份有限公司公司點(diǎn)評(共3條)

面試經(jīng)驗(yàn)（深圳金信諾高新技術(shù)股份有限公司，共17條分享）

2016-11-19
面試過程：

參加校園宣講會(huì)現(xiàn)場投遞簡歷做筆試題，當(dāng)天晚上發(fā)送第二天面試短信 第二天是兩輪群面，第一輪20人左右進(jìn)行辯論，給出一個(gè)問題比如“將功補(bǔ)過yes/no”，正反兩方圍繞問題進(jìn)行辯論，主要考辯論過程中的思維模式與邏輯。 第二輪 單面，面試官會(huì)提出各種問題，如出差、加班、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、等主要看你是否與公司匹配

面試官問的面試題：

如能否接受加班、是否愿意服從公司分配去其他城市工作甚至去國外工作、上一份實(shí)習(xí)收獲了什么、自己最大的三個(gè)缺點(diǎn)是什么、對職業(yè)有什么規(guī)劃 等等

所有深圳金信諾高新技術(shù)股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
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  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
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